A propos de Talan
Talan regroupe aujourd’hui plus de 5000 collaborateurs dans le monde, et se situe dans le top 5 du Palmarès Great Place to Work® des entreprises où il fait bon travailler depuis 2015 !
Découvrez au plus vite notre qualité de vie au travail !
Talan est reconnu pour la qualité de ses prestations : c’est un acteur international de référence dans l’accompagnement de la transformation de ses clients offrant un accompagnement de bout en bout à ses clients depuis le conseil métier, le pilotage et la réalisation de projets, l’intégration de solutions, l’expertise technologique, jusqu’au support opérationnel.
Le groupe Talan a un projet de croissance ambitieux mêlant croissance organique et externe qu’il faudra accompagner. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle essentiel dans notre ambition 2025.
Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Vous serez rattaché(e) à la HR Business Partner et occuperez un poste d'Assistant(e) RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion administrative et opérationnelle du personnel :
- Mise à jour et vérification des données RH sur notre SIRH SuccessFactors,
- Validation des demandes de modification de données sur SuccessFactors,
- Gestion des arrêts et absences (maladie, congés payés, maternité, paternité, etc.),
- Suivi et gestion des visites médicales de reprise,
- Gestion des tickets restaurants.
- Réponse aux sollicitations sur la boîte mail RH et redirection vers les bonnes personnes.
- Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Collecte des données des arrivées auprès du service recrutement,
- Vérification des contrats de travail / conventions de stage,
- Création des dossiers collaborateurs sur SuccessFactors,
- Déclarations d’embauches DPAE,
- Gestion des visites médicales,
- Affiliation des nouveaux collaborateurs à la mutuelle,
- Préparation et animation de la session d’intégration,
- Envoi du mail de bienvenue et accueil physique des nouveaux arrivants.
Vous serez en interaction avec les différents services (paie, recrutement, informatique, services généraux) et en relations avec les salariés.
Cette liste de missions est non exhaustive et peut être évolutive en fonction de l'activité du service RH.
En cours de formation en Master RH, vous êtes à la recherche d’une alternance avec un rythme de 4j/1j, idéalement.
Vous disposez d’une première expérience dans le domaine RH.
Vous possédez un bon niveau rédactionnel, êtes à l'aise oralement, vous appréciez travailler en équipe, avez le sens de l'écoute et de la confidentialité.
Rejoignez-nous et créez votre propre terrain de jeu !
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