Partenaire d'affaires RH

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.
Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international. Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 pour plus de 6000 consultants(es) et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. Le groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle. En plaçant au centre de sa stratégie la “pratique humaniste de la technologie”, le groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Talan est en pleine expansion en Amérique du Nord, à la fois en croissance organique et par de nouvelles compagnies montréalaise qui ont rejoint récemment le groupe : Projexia, Insum et Createch. Désormais nous comptons plus de 450 consultants au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires RH.

Il s'agit d'un contrat temporaire de 1 an (remplacement congé maternité), avec possibilité de conversion en emploi permanent.

Relevant du Directeur Général, vous agirez tel un partenaire stratégique et vous accompagnerez les gestionnaires vers les meilleures pratiques RH. Votre expertise vous permettra également de conseiller et accompagner les collaborateurs.

• Collaborer avec les équipes internes pour mener des initiatives stratégiques, notamment en matière de recrutement, de gestion des performances, de planification de la rémunération, de planification de la relève, de formation et de développement, de récompenses et de reconnaissance, d’efficacité organisationnelle et de bien-être des employés

• Fournir des informations, des conseils et un encadrement sur les questions de ressources humaines, en veillant au respect des politiques, des normes d'emploi et des autres exigences réglementaires en matière d'emploi et de droits de la personne.

• Promouvoir les valeurs et la culture de notre organisation

• Maintenir une connaissance approfondie des normes juridiques et assurer le respect de toutes les lois sur l'emploi et le travail

• Analyser les tendances et les mesures pour développer des solutions, des programmes et des politiques RH

• Participer à des projets mondiaux et à de nouvelles initiatives pour soutenir les objectifs RH alignés sur les objectifs commerciaux

• Agir en tant qu'ambassadeur de la marque employeur de Talan en développant et en soutenant activement l'expérience employé

• Environnement : SuccessFactor, O365, Docusign, SmartRecruiter, Kimble, LinkedIn

• 3 à 5 ans d’expérience en Ressources Humaines et/ou recrutement;

• Diplôme universitaire en administration, profil ressources humaines;

• Une expérience dans le domaine des TI un atout

• Fortes compétences relationnelles et habiletés de communication;

• Capacité d’être agile dans un environnement de travail où les priorités changent;

• Personne organisée, autonome, dynamique et reconnue pour son excellent travail d’équipe;

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Vous serez encadré dans l'atteinte de vos objectifs par une équipe de management soudée avec la volonté de vous faire grandir.

Nous vous offrons la possibilité de :

• Relever de nouveaux défis en évoluant dans des environnements digitaux et multi-technologies stimulants

• Intégrer des équipes de passionnés, où règnent le partage, l’entraide et la bonne humeur

• Bénéficier d’un accompagnement d’experts et de managers de proximité, pour une gestion de carrière adaptée à vos attentes

• Participer aux rassemblements festifs organisés (très) régulièrement (AfterWork, 5à7, évènements, soirées, etc...)

• Emploi temporaire, temps plein

• Télétravail / bureau