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Job Offer 956

Chargé(e) de Recrutement Ouest H/F

Long term contract

About Talan

Sept bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et bienveillante
  • Un accompagnement dès le 1er jour est important pour vous : session d’intégration et accompagnement de l’équipe locale
  • Vous aimez le défi, vous souhaitez participer aux projets intéressants et à forts enjeux
  • Vous voulez coconstruire votre carrière : management de proximité et échanges réguliers avec votre manager
  • Vous avez des idées et vous souhaitez qu’elles soient prises en compte : création de supports, chantiers RH, sujets transverses, communautés, évènements, possibilité de mobilité nationale et/ou internationale
  • Vous souhaitez vous former : arts oratoires, management, anglais, etc.
  • Vous cherchez la société où il fait bon travailler : notre Labellisation Great Place To Work depuis 7 ans en est la meilleure preuve

Qui est Talan ?

  • Un acteur international et national du Conseil en innovation et en transformation
  • Un positionnement multi-spécialiste : Conseil opérationnel et expertise métier/conseil IT, Prise en charge de projets, Intégration de solutions logicielles, Expertise technologique
  • Un chiffre d’affaires de 400 millions d’euros et de fortes ambitions : atteindre le milliard d’euros de chiffre d’affaires à horizon 2024
  • Un modèle de management de proximité.

Ce que Talan Nantes vous propose au quotidien :

  • De travailler dans des locaux situés en plein centre-ville, remis à neuf, ou de télétravailler si vous préférez
  • Une bonne mutuelle 100% gratuite, des titres-restaurant, une prime vacance
  • Café et thé à volonté ;)
  • Des plénières pour tous se retrouver
  • Des supers collègues !

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

Qu’est-ce que nous vous proposons ?

Vous intégrez l’équipe Recrutement et intervenez sur des projets variés. En tant que Responsable Recrutement, votre terrain de jeu s’étend aux domaines suivants :

  1. Recrutement :
  • Vous mettez en place la stratégie de sourcing la plus pertinente et efficace possible sur les différents réseaux professionnels et sites professionnels, et entretenez une veille sur ces aspects.
  • Vous constituez des viviers en lien avec les besoins latents des Managers
  • Vous gérez le processus de recrutement de bout en bout depuis le sourcing jusqu’à la négociation salariale
  • Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Managers
  • Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés au niveau Groupe
  • Vous vous impliquez dans des projets transverses ayant trait au recrutement (Marque employeur, Partenariats école, expérience candidats,…

2. RH / Communication :

  • Vous rédigez les contrats de travail et avenants
  • Vous suivez les collaborateurs jusqu’à leur fin de période d’essai
  • Vous participez à des manifestations recrutement, et projets transverses : marque employeur/ notoriété en région Ouest, job dating, reconversions professionnelles, expérience candidats, etc.

3. Pilotage :

  • Vous faîtes le suivi des KPI recrutement à destination des différentes instances
  • Vous co-construisez, pilotez et suivez le plan de Recrutement basé sur le plan de développement annuel et les projets spécifiques ponctuels
  • Vous participez aux Comités Business Opérationnels afin d'adapter les priorités Recrutement chaque semaine

Poste basé à Nantes avec quelques déplacements à prévoir sur Rennes (1 à 2 fois par mois)

Vous êtes la personne idéale si…

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement idéalement dans le recrutement IT, au sein d’un cabinet de conseil ou de recrutement.
  • Vous avez une appétence pour les transformations technologiques.
  • Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement)
  • Vous possédez de solides compétences en sourcing, et vous structurez vos recherches sur les différentes CVthèques et réseaux professionnels de manière efficace. Ouvert d’esprit, vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative. Vous êtes capable de mobiliser votre sens de l'écoute auprès des candidats et de vos clients internes, ainsi que vos qualités de communication et votre relationnel hors pair afin de faire passer les bons messages et convaincre vos interlocuteurs.

Alors Rejoignez-Nous et créez votre propre terrain de jeu !

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