About Talan
Vous êtes passionné par le digital, la data, l’ioT ou l’IA et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse à taille humaine ?
N’attendez plus et rejoignez Talan !
Depuis plus de 15 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en œuvre leurs projets de transformation en Suisse et à l'international.
Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l’intelligence collective, l'agilité et le goût d’entreprendre.
Présent sur cinq continents, avec plus de 3 500 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au cœur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.
Nos valeurs & terrains de jeu :
- Intelligence collective
- Agilité
- Entreprenariat /Intrapreneuriat
- Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique...)
- Engagement (employé, partenaires, écoles, associations...)
- Respect de l’humain et qualité de vie au travail
- Ouverture d’esprit et inclusivité
Ensemble, construisons le futur de Talan:
Présent en Suisse depuis 1997 à Genève, Talan Suisse compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs. Initialement investi dans le secteur financier, Talan s’est développé ces dernières années dans les secteurs de l’horlogerie, des assurances, des médias et des services et a récemment ouvert un bureau à Lausanne.
En tant que Consultant Talan vous aurez l'opportunité d'accéder à des fonctions de management de projet et d’équipe, mais également de mettre en avant vos initiatives en contribuant à notre développement commercial et organisationnel.
Nous recherchons actuellement un/une Business Transition Manager à Lausanne.
Nous recherchons un consultant dans la conduite du changement qui aura la mission de favoriser l'adoption des changements au sein de l'entreprise et d’assurer la transformation des usages digitaux.
Vos missions
- Etre responsable (« accountable ») et contribuer à la réalisation de toutes les activités de « Business transition » pour amener Clients et marché dans les meilleures conditions pour la bascule sur le nouveau SI
- Mettre en œuvre les mesures apportant les mesures de réduction à court terme
- Assurer la coordination avec le nouveau SI : participation au Solution Board, gestion et suivi des besoins en ressources (experts métiers, testeurs, ambassadeurs, formateurs)
- Assurer la coordination et la supervision des change managers
- Assurer la coordination et superviser le test management
Compétences nécessaires
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du Change Management (idéalement dans le domaine de l'assurance)
- Expérience dans la conduite du changement de roll-out autour du SI
- Expérience dans l'analyse des impacts, l'élaboration de stratégie de déploiement des formations, la création de matériel de formation
- Expérience significative dans un programme de transformation digitale
- Être familier avec la méthodologie agile, Scrum est un atout
- Communication : Bonnes capacités rédactionnelles et excellente communication interpersonnelle
- Bon esprit d'équipe
- Autonome dans la gestion des activités de change management
- Proactif, curieux, enthousiaste, rigoureux, créatif et orienté solutions
- Français et Anglais courant