A propos de Talan
Pourquoi nous ?
Talan regroupe aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs dans le monde, et se situe à la 3ème place cette année au Palmarès Great Place to Work® des entreprises où il fait bon travailler depuis 2015 !
Découvrez au plus vite notre qualité de vie au travail !
Talan est reconnu pour la qualité de ses prestations : c’est un acteur international de référence dans l’accompagnement de la transformation de ses clients offrant un accompagnement de bout en bout à ses clients depuis le conseil métier, le pilotage et la réalisation de projets, l’intégration de solutions, l’expertise technologique, jusqu’au support opérationnel.
Le groupe Talan a un projet de croissance ambitieux mêlant croissance organique et externe qu’il faudra accompagner. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle essentiel dans notre ambition 2024.
Vos Challenges ?
Dans le cadre de sa forte croissance et de son ambition 2024, Talan recrute un(e) Chef(fe) de Projet Transformation RH et Organisation Groupe.
A ce titre vous piloterez, en étroite collaboration avec les directeurs métiers et relais RH de l’ensemble des pays, des missions de transformation, d’innovation et de conduite du changement, sur l’ensemble du périmètre RH Groupe et plus largement à des missions transverses au sein du Groupe.
Rattaché(e) au Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe, vos principales missions consisteront ainsi à :
- Prendre en charge en autonomie des projets d’amélioration de la performance du Groupe favorisant notamment le recrutement, la fidélisation, l’engagement des collaborateurs, ….
- Assurer la bonne propagation et adhésion des nouveaux processus et outils
- Proposer des innovations et une veille technologique et méthodologique afin de positionner Talan en précurseur
- Accompagner les intégrations des futures acquisitions et notamment la mise en œuvre de leurs synergies opérationnelles
- Conduire des diagnostics de performance visant à simplifier les modes de travail et de management, à identifier les indicateurs clés et à construire des plans de progrès
Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience en pilotage de projets de transformation et RH sur un périmètre international d'au moins 5 ans en en entreprise et/ou en cabinet de conseil
Orienté(e) résultat, vous savez aborder les sujets sous un angle stratégique, mais aussi avoir une vision opérationnelle et proche du terrain
Vous disposez d’une appétence particulière pour les nouvelles technologiques et parlez couramment anglais.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes audacieu(se) et avez une vison entrepreneuriale de votre implication : l'ADN de TALAN !
Alors Rejoignez-Nous et créez votre propre terrain de jeu !