Conseiller/ère Acquisition de Talents

Talan est un groupe international (10 pays, 6000 collaborateurs) de Services Professionnels et de Conseil TI, engagé depuis 20 ans dans l'Innovation et la Transformation numérique de ses clients.
Talan Canada (créé en 1997) compte plus de 110 consultants qui interviennent de manière agile et pragmatique auprès de grandes entreprises (Finance, Assurance, Télécommunications, Services, Distribution, Secteur public) en combinant services de conseil / expertise technologique / capacité à livrer et à déployer des projets.
Le groupe connait par ailleurs une forte dynamique en Amérique du Nord avec près de 600 employés, suite en particulier au rapprochement récent avec plusieurs compagnies montréalaises (Projexia, Insum, Createch).
Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés puissent grandir et s'épanouir chez Talan. Nous avons ainsi reçu la certification « Great Place to Work Canada » qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.

Talan Canada est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes avec des Conseillers/ères Acquisition de Talents pour le bureau de Montréal, capables de travailler avec des clients de plusieurs industries.

Le candidat idéal doit apprendre rapidement et aimer travailler de manière indépendante ou en équipe. Il doit également être à l'aise dans tous les aspects de la livraison de logiciels sur de petits et grands projets, y compris l'automatisation des tests et des constructions.

Les candidats doivent résider à Montréal ou être prêts à déménager dès que possible pour cette opportunité d'emploi.

Horaire de travail hydride.

Vous jouerez un rôle majeur dans le processus de recrutement et la gestion des demandes de nos clients, vous serez également chargé de veiller à ce que chaque candidat réponde aux attentes de nos clients, tout en respectant les standards de qualité de Talan, et que chaque candidat puisse prendre sa place et s'épanouir, l'esprit de Talan étant l'une des clés de notre succès.

Les principales missions sont :

• Travailler en étroite collaboration avec nos Gestionnaires de comptes pour définir les priorités et adopter les meilleures pratiques et stratégies commerciales pour répondre aux différentes demandes de nos clients.
• Donner la priorité au sourcing passif et utiliser nos outils et plateformes de référencement pour engager les candidats potentiels. (Salesforce, SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, etc.)
• Créer et publier des annonces sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux ainsi que suivre le flux de candidats.
• Effectuez une évaluation correcte des candidats, et si nécessaire, coordonnez une évaluation technique par nos experts en la matière.
• Agir en tant que principal point de contact entre le candidat et Talan résultant sur plusieurs opportunités pour les candidats qualifiés.
• Adhérer au processus de recrutement, ce qui peut inclure des tâches administratives de Talan et la préparation des candidats aux entretiens avec les clients.
• Collaborer avec les gestionnaires de comptes : S'assurer que les candidats ont la qualification des demandes, la création du CV Talan et les soumissions.
• Suivre les indicateurs : Qualité et Réactivité pour respecter les engagements sur chaque client.
• Suivre et maintenir les processus, les mises en œuvre, la conformité des meilleures pratiques et les politiques.
• Assurer un suivi régulier des candidats qualifiés.
• Apporter des contributions importantes lors des réunions d'équipe.
• Participer aux salons de l'emploi et aux expositions pour contacter directement les candidats potentiels et faire connaître Talan.
• S'impliquer dans le recrutement international et comprendre les différentes voies d'immigration offertes par Talan.
• Vous serez directement rattaché(e) au directeur de l'acquisition des talents.
• Vous serez soutenu(e) dans la réalisation de vos objectifs par une équipe de direction soudée et désireuse de vous aider à vous développer.

Nous vous offrons l'opportunité de :

• Relever de nouveaux défis en évoluant dans des environnements numériques et multitechnologiques stimulants.
• Faire partie d'une équipe de passionnés, où règnent le partage, l'entraide et la bonne humeur
• Bénéficiez du soutien d'experts et de managers de proximité, pour une gestion de carrière adaptée à vos attentes
• Participez aux rassemblements festifs organisés régulièrement (After Work, 5 à 7, évènements, soirées, etc...)

Pour postuler, il faut obligatoirement :

• Une expérience réussie en Acquisition de Ressources ou en Gestion de la Relation Client ou en Développement des Affaires
• Motivation à évoluer dans un environnement stimulant et varié, avec la capacité à mener de front plusieurs besoins de sourcing, et parfois des demandes urgentes
• Être ouvert, agile et professionnel pour recevoir un retour constructif afin d'améliorer les compétences et les comportements qui s'alignent sur la stratégie commerciale de Talan.
• Créativité pour imaginer et déployer des stratégies ciblées afin d'identifier et de contacter des potentiels candidats
• Autonomie, adaptabilité, force de propositions
• Excellente communication écrite et orale
• Fortes aptitudes relationnelles
• Dynamisme, enthousiasme et bonne humeur
• Bilingue Français-Anglais

La connaissance des métiers des TI est un atout.

Rejoindre Talan, c'est aussi:

• Rejoindre un groupe où l'Innovation est au cœur de notre développement, grâce en particulier à nos investissements et nos partenariats autour des technologies les plus impactantes pour nos clients telles que le Big Data, l'Internet des objets, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle, les solutions Infonuagiques, ...

• Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l'attention, avec la volonté de créer des espaces permettant à chacun de s'épanouir, que ce soit dans sa carrière professionnelle ou par des engagements sociaux et environnementaux.

• Avoir la possibilité d'accéder aux différentes communautés de savoirs du groupe, de partager son expertise, de contribuer au développement et d'innover, le tout avec un fort esprit d'équipe et d'entrepreneuriat

• Bénéficiez d'avantages compétitifs sur le marché!

Talan est un grand terrain de jeu, à vous de jouer !

Nous croyons que seule une pratique humaniste de la technologie fera du nouvel âge numérique une ère de progrès pour tous. Engageons-nous ensemble. Talan est convaincu du pouvoir de l’intelligence collective, qui consiste à conjuguer la richesse et la diversité des profils, des expériences et des expertises technologiques et sectorielles. C’est pourquoi nous favorisons l’accès à l’égalité en emploi et encourageons tous les individus, les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.