A propos de Talan
Depuis plus de 15 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en œuvre leurs projets de transformation au Luxembourg et à l'international.
Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l’intelligence collective, l'agilité et le goût d’entreprendre.
Présent sur cinq continents, avec plus de 3 500 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au cœur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.
Nos valeurs & terrains de jeu :
- Intelligence collective
- Agilité
- Entreprenariat /Intrapreneuriat
- Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique...)
- Engagement (employé, partenaires, écoles, associations...)
- Respect de l’humain et qualité de vie au travail
- Ouverture d’esprit et inclusivité
En tant que Recruteur IT / Team Leader chez Talan vous aurez l'opportunité d'accéder à des fonctions de management de projet et d’équipe, mais également de participer à notre développement.
Vous souhaitez intervenir dans un environnement innovant ?
Voici ce que nous proposons : 👇
Un poste de Recruteur IT sénior / Team Leader pour notre nouveau bureau à Luxembourg.
Au quotidien vos missions seront les suivantes:
- Analyse des besoins diffusion des annonces
- Réalisation des qualifications téléphoniques et mise en avant des compétences selon les besoins
- Sourcing et présélection des candidats sur CV via les différents jobboards, sites de recrutement et réseaux sociaux etc....
- Alimentation et mise à jour de la CVthèque interne par des sources externes
- Recruter, former et manager des recruteurs / sourceurs junior
- Mise en place de processes et d'outils sourcing
- Fixation des objectifs de l'équipe recrutement et mise en place de KPI's pour le suivis de l'activité ;
- 80% de recrutement - 20% de coordination en mangement de l'équipe
- Titulaire d'un diplôme d'école de commerce, en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et particulièrement le recrutement.
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement de profils IT / Data / Cloud
- Vous êtes orienté résultats, Kpi's et objectifs
- Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
- Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles ;
- Vous avez un esprit créatif ;
- Vous êtes méthodique et rigoureux(se) ;
- Vous maîtrisez le Pack Office;