A propos de Talan
Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis plus de 15 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.
Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 400 millions d’euros en 2021 pour plus de 4000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024.
Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle. Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d’acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l’intelligence artificielle, French Fab Tour, Forum de Giverny…
Vos Challenges ?
Dans le cadre de sa forte croissance et de son ambition 2024, Talan recrute un(e) Chef(fe) de Projet en développement RH International.
A ce titre vous piloterez, en étroite collaboration avec les directions RH et métiers de l’ensemble des pays, des missions d’innovation en développement RH et de conduite du changement, sur l’ensemble du périmètre RH Groupe.
Rattaché(e) à la Responsable Transformation Groupe, vos principales missions consisteront ainsi à :
- Prendre en charge en autonomie des projets d’amélioration et notamment :
o La création, l’amélioration continue et l’harmonisation des process de la performance du Groupe favorisant le recrutement, la fidélisation, le suivi et l’engagement des collaborateurs,….
o L’accompagnement de la mise en œuvre, la propagation, l’adhésion et la conduite du changement des nouveaux process et outils
- Proposer des innovations en développement RH et une veille technologique et méthodologique afin de positionner Talan en précurseur
- Accompagner les intégrations des futures acquisitions sur l'ensemble du volet RH
Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience en pilotage de projets de transformation et RH sur un périmètre international d'au moins 5 ans en en entreprise et/ou en cabinet de conseil
Orienté(e) résultat, vous savez aborder les sujets sous un angle stratégique, mais aussi avoir une vision opérationnelle et proche du terrain
Vous disposez d’une appétence particulière pour les nouvelles technologiques et parlez couramment anglais.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes audacieu(se) et avez une vison entrepreneuriale de votre implication : l'ADN de TALAN !
Alors Rejoignez-Nous et créez votre propre terrain de jeu !