A propos de Talan
Talan Canada est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes avec plusieurs Expert gestion du changement processus RHpour le bureau de Montréal, capables d'intervenir auprès de clients principalement dans le domaine de la finance, de l’assurance ainsi que de la télécommunication.
Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies de gestion du changement
- Conduire une évaluation de la capacité d’absorption et du niveau de préparation au changement auprès des groupes cibles
- Identifier et analyser les parties prenantes impactées par les changements;
- Analyser les impacts organisationnelles et humains pour chacun des groupes touchés par le changement;
- Développer une stratégie de gestion du changement détaillée et adaptée aux groupes visé
- Élaborer un plan de gestion du changement incluant la communication, la formation, la mobilisation, la transition, le soutien, le suivi et l'engagement et adoption des employés.
Accompagnement
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, de communication et de formation;
- Mobiliser l’équipe de projet et les utilisateurs finaux en utilisant votre expertise, les bonnes pratiques ainsi que les techniques et les outils spécifiques à la gestion du changement
- Créer les messages clés et concevoir les supports de communication et le matériel d’apprentissage (manuel utilisateur, questions-réponses, aide-mémoire);
- Identifier, établir et expliquer les rôles et responsabilités de l’ensemble des intervenants dans les activités de gestion du changement.
Mesurer l’adoption
- Renforcer l’adoption par du soutien post implantation, le suivi des indicateurs de performance et des activités ciblées
- Baccalauréat
- CRHA un atout
- Vous avez au minimum 8 années d’expérience en gestion de changement
- Vous possédez de l’expérience sur des projets d’implantation de technologies et d’amélioration des processus;
- Vous avez effectué de la gestion de changement;
- Vous avez de l’expérience auprès des équipes opérationnelles;
- Une bonne connaissance des méthodologies, modèles, techniques et outils de gestion du changement
- Expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations;
- Expérience de travail en mode projet et des étapes du cycle de vie d’un projet;
- Bonne connaissance de la suite MS office
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Bilinguisme (français/anglais), écrit et parlé