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Offre d'emploi 956

Chef de Projet - Mission Réorganisation

Permanent contract

A propos de Talan

Vous êtes passionné par le digital, la data, l’ioT ou l’IA et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse à taille humaine ?

N’attendez plus et rejoignez Talan !

Depuis plus de 15 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en œuvre leurs projets de transformation au Luxembourg et à l'international.

Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l’intelligence collective, l'agilité et le goût d’entreprendre.

Présent sur cinq continents, avec plus de 3 500 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au cœur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.

Nos valeurs & terrains de jeu :

  • Intelligence collective
  • Agilité
  • Entreprenariat /Intrapreneuriat
  • Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique...)
  • Engagement (employé, partenaires, écoles, associations...)
  • Respect de l’humain et qualité de vie au travail
  • Ouverture d’esprit et inclusivité

Ensemble, construisons le futur de Talan !

Nous recherchons un Chef de Projet - Mission Réorganisation (H/F) en CDI, pour une mission chez un de nos clients à Luxembourg.

  • Coordonner les travaux préparatoires à cette réorganisation ainsi que le suivi des premières semaines post-déploiement. Cette coordination s’effectuera en mode projet, la Gouvernance existante devra être revue.
  • Mettre en oeuvre la nouvelle organisation dans le respect des délai imparti
  • Accompagner les différents domaines de la fonction et la production des livrables nécessaires à ce déploiement.
  • Piloter et le reporting vers le Management de la fonction et du Groupe sous la responsabilité du COO de Compliance Luxembourg.

Compétences techniques :

  • Expérience en gestion de projet de transformation organisationnelle
  • Connaissance approfondie de la Banque et des spécificités de la Fonction Compliance.
  • Connaissance des enjeux réglementaires locaux liés à la Conformité et aux externalisations.
  • Expérience en gestion de Projet au sein d'une Banque.
  • Excellentes aptitudes à communiquer et coordonner le travail de différents intervenants.
  • Appétence pour les sujets d’organisation et de gouvernance.

Compétences comportementales

  • Autonomie, sens des priorités et de l’organisation.
  • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et assertivité.
  • Capacité d'interaction avec le Management et les structures centrales.
  • Proactivité.

Compétences linguistiques :

  • Français.
  • Anglais.

Profil et compétences génériques

  • Minima BAC+4/+5
  • Minimum 6 ans d’expérience

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous sans plus tarder votre candidature !

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