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Offre d'emploi 956

Technical Leader

Permanent contract

A propos de Talan

Vous êtes passionné par le digital, la data, l’ioT ou l’IA et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse à taille humaine ?

N’attendez plus et rejoignez Talan !

Depuis plus de 15 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en œuvre leurs projets de transformation au Luxembourg et à l'international.

Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l’intelligence collective, l'agilité et le goût d’entreprendre.

Présent sur cinq continents, avec plus de 4 000 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au cœur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.

Nos valeurs & terrains de jeu :

  • Intelligence collective
  • Agilité
  • Entreprenariat /Intrapreneuriat
  • Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique...)
  • Engagement (employé, partenaires, écoles, associations...)
  • Respect de l’humain et qualité de vie au travail
  • Ouverture d’esprit et inclusivité

Ensemble, construisons le futur de Talan !

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un Tech lead ayant déjà joué le rôle de solution designer dans le secteur bancaire:

Votre mission :

  • Coordonner les équipes de développement (externes) à toutes étapes du cycle de vie des applications
  • Fournir des rapports d’analyse techniques et estimations de charge
  • Effectuer des revues de code
  • Contribuer au design et choix architecturaux
  • Être garant de la conformité des développements aux besoins exprimés par le métier
  • Participer aux réunions de suivi de projet

Compétences requises :

  • Une expérience dans l’industrie des fonds est considérée comme un atout
  • Expérience en développement (Java ou Python)
  • Expérience dans le pilotage d’équipes de développement dans un environnement Agile
  • Connaissance d’un outil de développement low-code (ex : Mendix) considérée comme un atout
  • Connaissance de Talend ou autre ETL
  • Connaissances en SQL et bases de données relationnelles (Oracle ou SQL Server)
  • Connaissance des pratiques DevOps et outils d’intégration continue

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