A propos de Talan
À propos de nous :
Chez PASàPAS, l'innovation est notre moteur. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de technologie : nous sommes une communauté d'experts déterminés à repousser les limites de l'informatique.
PASàPAS est une société du Groupe Talan, cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe.
Une équipe passionnée de 70 collaborateurs prête à vous accueillir à bras ouverts.
La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer tes idées innovantes.
Un lieu de travail convivial où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations.
Quelle sera votre mission :
- Conduite d'étude de cadrage technique
- Définition d'architecture
- Déploiement des solutions SAP
- Participation aux projets d’évolutions des infrastructures et bases de données : upgrade technique, migration d'infrastructure dans le Cloud, conversion S/4, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP
- Gestion des environnements en phase projet ou d'exploitation : administration courante, montée de version, rafraichissement environnement, gestion des plans de bascule (HA, DRP), ...
- Accompagnement dans la montée en compétence des équipes
- Participation à l'amélioration de nos offres, process et outils internes
Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes.
Vos atouts :
- Vous travaillez sur des projets SAP depuis minimum 4 ans
- Vous savez conduire des missions de consulting sur de l'expertise technique (projet migration, conversion, optimisation, ... )
- Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées
- Vous avez de l'expérience dans la conduite d'étude de cadrage technique, définition de roadmap
- Vous savez gérer un planning et ses priorités
- Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP
- Vous aimez évoluer en équipe
- Vous parlez anglais couramment
Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez !
Quelles seront les étapes de ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS
Etape 2 : Entretien dans nos locaux avec le Team Leader SAP
PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
N’hésitez pas à consulter notre blog : www.jaimemonsap.com et notre site : www.pasapas.com
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