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Offre d'emploi t3://page?uid=957

Chef de projet AWS

CDI

En intégrant une équipe à taille humaine expérimentée et dynamique, vous aurez la possibilité de mettre en avant vos initiatives contribuant à la croissance de nos offres.

 

En tant que Consultant Talan vous aurez l'opportunité d'accéder à des fonctions de management de projet et d’équipe, mais également de participer à notre développement commercial et organisationnel.

Vous souhaitez intervenir dans un environnement innovant ? Voici ce que nous proposons : 

Une mission en tant que Chef de projet AWS à Genève.

Mission:

  • Vous aurez une vision globale des projets dont vous aurez la charge.
  • Vous comprendrez les enjeux pour le client, ce qui vous permettra de faire la différence entre urgence et impatience. Et donc de gérer les priorités.
  • Vous mettrez en place une organisation où les responsabilités sont clairement définies et ne laisse pas de sujet dont personne n’est responsable.
  • Vous définirez le planning du projet et veillerez à ce qu’il soit respecté. Si ce n’est pas le cas, vous en analyserez les causes et alerterez les parties prenantes du projet.
  • Vous assurerez la coordination entre les différentes parties du projet. Vous vous assurerez que tout le monde est sur la même page et déminerez les conflits.
  • Vous anticiperez les risques potentiels (qualité, délai, dépassement de budget) sur le projet, vous les communiquerez et chercherez des solutions pour les minimiser ou les neutraliser.
  • Vous serez vigilant face aux demandes du client et saurez lui faire comprendre que, si sa demande n’est pas dans le scope initial, elle aura un impact sur le coût et les dates de livraison du projet.
  • Vous travaillerez avec les équipes d’ingénieurs et d’architectes Amazon Web Services (AWS)

Vous interviendrez sur 3 catégories de projets : 

  • La migration de parc d’applications. Il s’agit de mettre en place une infrastructure AWS qui se rapproche le plus possible de l'existant pour limiter les risques de la migration. Le but est de pouvoir migrer en masse sans perte de qualité de service.
  • L’adaptation d’applications. Il s’agit sur une application existante d’utiliser les services AWS managés sans que cela ne demande une grosse modification de l’applicatif. Le but est d’améliorer le service, l’exploitabilité et/ou les coûts 
  • La mise en place d’une architecture cloud native pour une nouvelle application (ou une application fortement remaniée). Vous travaillerez avec les équipes de développement pour les aider à penser leur application autour des services AWS pour en tirer le maximum et ne pas réinventer la roue.

 

Dans tous les cas, vous porterez une attention particulière à ce que l’infrastructure que l’on met en place soit facile à exploiter (homogénéité des configurations, documentation, monitoring …)

 

Votre profil:

  • Avec plus de 5 ans d’expérience dans l’infrastructure informatique, vous avez déjà délivré des projets par vous même. Vous avez déjà géré des projets de migration vers le cloud AWS.
  • Bon communicant, vous savez partager une vision et fédérer vos équipes autour de celle ci.
  • Vous savez adaptez votre discours à votre interlocuteur.
  • Vous vous sentez responsable de ce que livre votre équipe et êtes fier d’elle lorsqu’elle fait un bon travail.
  • Vous savez gérer les conflits.
  • Ingénieux, pugnace et flexible, vous savez trouver des solutions alternatives pour contourner les problèmes.
  • Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des projets offshore.

Compétences recherchées

  • Vous parlez anglais couramment
  • Vous avez un bonne connaissance méthodologique sur la gestion de projet
  • Vous êtes familier avec les architectures web (serveur web, serveur d’application, load balancing, auto-scaling, DMZ …)
  • Vous avez de solides connaissances sur au moins deux des sujets suivants : réseau, base de donnée, sécurité, monitoring, linux, windows, CI/CD
  • Vous connaissez les principaux services AWS et leurs cas d’usage
  • Une bonne connaissance de la terminologie et des bonnes pratiques ITIL est un plus.

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