Talan Suisse 2017-12-04T21:20:11+00:00

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Témoignages

Missions type

Cyril Brachet

Développeur JAVA JEE

« Talan me permet, chez des clients soucieux de suivre les évolutions technologiques, de travailler avec des outils nouvelle génération et d’élargir ainsi mes domaines de compétences. »

Extrait de l’interview de Cyril Brachet, Développeur JAVA JEE

Régine Garnier

Senior Project Manager

« Talan place les collaborateurs au sein de ses préoccupations. Les valeurs de partage, respect, diversité, ambition et entreprenariat sont réellement vécues au quotidien. La seule limite reste l’envie du collaborateur ! »

Extrait de l’interview de Régine Garnier, Senior Project Manager

Patricia Dulhaz

JEE Software Engineer

« Je souhaitais vraiment renforcer mon expérience en profitant d’une mission dans un groupe bancaire privé en Suisse. Talan a joué le jeu et facilité ma mobilité depuis la France. »

Extrait de l’interview de Patricia Dulhaz, JEE Software Engineer

Ahmed Tahar

Consultant BI

« Talan pour moi, c’est à la fois une vie chez l’employeur (événements, sport entre collègues, partage de connaissance, etc.), et l’accès à une mission très motivante chez le client. Un duo réussi ! »

Extrait de l’interview d’Ahmed Tahar, Consultant BI

Refonte du système d’information sur les risques de crédit pour une grande banque internationale

Dans le cadre d’une activité de financements structurés, nous pilotons la mise en conformité du système d’information sur les aspects réglementaires, sur les besoins d’une gestion plus « digitale » des métiers.

Création d’une plateforme d’intégration et de partage de données

Dans le cadre de la gestion d’une crise pandémique régionale, développement d’une application permettant le partage d’informations entre le terrain et la population.

Accompagnement dans le pilotage de différents projets de maintenance évolutive autour de solutions métiers

Dans le cadre d’une association internationale dont l’objectif est de protéger et d’assister les victimes de conflits armés et de situations de violence, nous intervenons dans l’analyse et la gestion de projets et au release management en liaison avec les centres de services du client.

Accompagnement dans la maintenance applicative d’un ERP pour une manufacture de haute horlogerie suisse

Administration et support de l’ERP ProConcept pour le client et ses filiales sur tous les domaines supportés. Développement et maintenance de rapports et d’interfaces avec des solutions tierces.

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Le consultant au cœur de notre business model

A travers un système de coaching, chaque collaborateur est encouragé à dimensionner sa mission avec un consultant senior et à challenger le brief client afin de favoriser la création de valeur opérationnelle. La valeur ajoutée ainsi créée est redistribuée équitablement aux collaborateurs en fonction des efforts qu’ils fournissent. Un cercle vertueux qui encourage chaque collaborateur à se dépasser et qui situe Talan dans la moyenne haute de rémunération de son secteur.

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Un programme d’intégration complet

Nous avons développé un processus d’intégration efficace pour chacun de nos nouveaux collaborateurs afin de l’aider à trouver ses marques :

  • Dès son arrivée, nos équipes de recrutement et de ressources humaines sont présentes pour faciliter son insertion au sein de l’entreprise et le guider pendant toutes les étapes de sa vie en entreprise.
  • A chaque collaborateur, nous attribuons un référent opérationnel qui l’accompagne dans ses nouvelles fonctions et favorise son intégration chez le client.
  • Chaque année nous organisons des séminaires d’intégration à l’étranger pour forger la cohésion de nos équipes. Au programme : présentation du groupe et de ses valeurs ; activités de team building ; soirées thématiques. Un événement placé sous le signe du partage et de la convivialité.

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Une carrière évolutive

Développer votre esprit d’entrepreneuriat

Nous encourageons toutes les prises d’initiatives personnelles et aidons à développer les qualités managériales de nos consultants. Nous rejoindre, c’est avoir pour ceux qui le souhaitent l’opportunité d’acquérir rapidement des responsabilités et d’évoluer vers des fonctions de management.

Mobilité interne

De nombreuses possibilités d’évolution sont offertes à nos collaborateurs au travers de passerelles inter business units ou dans nos filiales à l’international.

Formations

Pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution de carrière et leur permettre de développer leurs compétences nous avons mis en place des sessions de formation :

  • Méthodologies Agile via des MOOCs
  • Méthodes de management et Lean management
  • Cours d’anglais
  • Formations aux langages de programmation
  • Initiation aux marchés financiers
  • Certification ITIL…

La plupart du temps conçues par et pour nos collaborateurs dans un esprit collaboratif, elles sont autant d’occasions de s’enrichir mutuellement et de capitaliser nos connaissances.

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