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Témoignages

Missions type

Nicolas Sauvage

Chef de Projet

« Depuis plus de 4 ans, j’ai pu approfondir mes compétences en gestion de projet agile, ainsi qu’en développement full stack sur des projets dans les secteurs du transport et de l’assurance. J’ai pu aussi créer et contribuer à des projets open source comme Toast TK, grâce au soutien de la direction de Talan Labs. »

Extrait de l’interview de Nicolas Sauvage, Chef de Projet

Larissa Kowabis

DBA Etudes confirmée

« Chez TalanLabs, je participe à la gestion des bases de données d’un SI à haute disponibilité opérationnelle, ce qui m’a permis de consolider mes compétences et gagner en expérience, rigueur et autonomie. »

Extrait de l’interview de
Larissa Kowabis, DBA Etudes confirmée

Maud Guyon

Chef de Projet - Référent technique

« En tant que chef de projet technique, je suis à la fois pilote, référent technique et développeur de plusieurs modules. Un poste transverse qui permet d’être au cœur des processus projets. »

Extrait de l’interview de Maud Guyon, Chef de Projet – Référent technique

Bassim Belghazi

Ingénieur d'étude et développement

« Quand on rejoint un groupe qui priorise l’accompagnement de ses consultants dans un environnement stimulant et plein de challenges technologiques, on a toutes les cartes en main pour une intégration et une évolution réussie. »

Extrait de l’interview de Bassim Belghazi, Ingénieur d’étude et développement

Opérant en Front/Middle-to-Back sur une large gamme de produits financiers, cette application assure la fonction d’EAI au sein de l’urbanisme logiciel de notre client secteur bancaire.
Elle est maintenue par une équipe d’une vingtaine de personnes en Inde et en Europe, dont 5 IT à Paris. L’équipe gère également d’autres outils et applications (Symphony, IntelliMatch, etc.). Elle fonctionne en mode agile (Scrum, développement itératif, releases incrémentales, TDD…).

Dans le cadre de l’amélioration continue et du désendettement technique, l’équipe a lancé un ambitieux projet de bascule vers des technologies plus récentes et pérennes, ayant pour objectif stratégique de dépasser la seule agilité des développements et releases, pour entrer à terme dans un fonctionnement de type Devops.

L’environnement technique est full stack: Java 8 (avec lambdas, streams, etc.), JEE7 (EJB 3/ CDI 1.2 / JPA 2.1/ JaxRs 2), Tomcat avec modules EE, Oracle 12c, Angular 2, Maven 3, Hibernate, Git, REST, JMS/MQ, JUnit, Jenkins/Sonar/Nexus et moteur de règles en Groovy.

Pour un client dans l’assurance : TalanLabs se voit confier la refonte complète de leur portail et de leurs sites Client et Intermédiaire. Les sites doivent être Responsive Design et multi-device.

Nous avons proposé une architecture découplée en services se basant sur des technologies maitrisées : Services REST, AngularJS, Bootstrap, JAVA/JEE, Json, MyBatis, Git, Spring Boot, complétée d’une plateforme d’intégration continue.

L’équipe est composée d’un chef de projet, un Architecte Technique, un UX, un Designer, trois Développeurs et un Intégrateur HTML.

TalanLabs accompagne depuis plus de 2 ans un client dans la refonte technique et fonctionnelle de son logiciel de paye.

Comme la quasi-totalité de nos projets, nous intervenons en mode agile (mélange Scrum + Kanban) avec des technologies comme Spring Data, Spring MVC, de multiples briques JavaScript pour des composants avancés, de la génération de documents (PDF, Excel, Word, etc) sur un projet fortement industrialisé (plusieurs centaines de tests d’intégration et fonctionnels). Nous avons aussi des attentes fortes sur la vitesse de calcul de bulletin de paye et l’algorithmie a une place importante sur ce projet.

L’équipe est constituée de plus d’une dizaine de personnes sur deux sites géographiques.

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Le consultant au cœur de l’innovation technologique

Fruit du rapprochement de StepInfo et de Synaptix, TalanLabs est l’entité opérationnelle du groupe Talan, chargée de concevoir et développer rapidement des solutions personnalisées, pour accompagner la transformation digitale de ses clients. TalanLabs rassemble des expertises technologiques complémentaires, afin de fournir une offre complète couvrant les domaines du développement (Java/JEE…), des approches projets (Agile, DevOps…), du Big Data, de l’UX, de l’Internet des objets, de la mobilité et du Cloud.

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Une offre de mission variée

Dans le cadre d’un projet d’entreprise ambitieux, nos consultants sont amenés à élargir le champs de leurs compétences en intervenant sur différents types de missions : régie, forfait, plateaux agiles, expertise…

Projets

  • Plateaux projet Agile
  • Offres packagées : SmartFab, plateforme digitale, plateforme Open Legacy

Conseil et expertise IT

  • Missions sur projets ou au sein des équipes IT
  • Stratégie IT, audit, coaching, expertise d’architectures

Centres de services et assistance technique

  • Mise à disposition des ressources pilotées par le client
  • Offre TechFab déclinée par techno

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Une carrière évolutive

Partage des savoirs et formations

Chez TalanLabs, esprit communautaire rime avec création de valeur : chacun peut intervenir et influencer l’évolution du projet d’entreprise, sur des sujets tels que les communautés techniques (UX, Mobilité, Angular), les blogs, la formation, les MeetUps, les mutations de nos métiers et plus globalement notre éthique.

Nous sommes actifs au sein des différentes communautés et proposons à chacun de participer aux événements techniques tout au long de l’année (DEVOXX, Paris JUG, UX-Days…)

Pour accompagner nos consultants dans leur évolution et leur montée en compétence, nous proposons une offre complète de formation :

  • LabsZoom
  • Brown Bag Lunch et MeetUps
  • Certifications Intégralement financés
  • Suivi carrière et formation individuelle personnalisé
  • MOOCS Campus Talan

Mobilité interne

Chez TalanLabs, nous nous attachons à recruter les meilleurs consultants techniques. Leurs compétences, acquises dans le cadre des missions sur lesquelles ils interviennent, sont affutées et renforcées grâce à notre système complet de formation. Ainsi, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et dans leur évolution de carrière vers des postes :

  • D’expertise technique (expert, architecte)
  • De gestion de projet technique
  • De métiers fonctionnels

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