About Talan
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
- Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
- L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Nos avantages :
- Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Offre de formation complète sur site et à distance.
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Pour accompagner sa forte croissance et le développement de ses activités, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s Fonctionnel(le)s sur les solutions Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud.
Le périmètre de nos projets actuels et des nouvelles signatures nous amènent
à rechercher tous type de profils :
- Consultant expérimentés (jusqu’à 5 années d’expérience sur l’ERP)
- Consultants Seniors (plus de 5 années)
- Consultants Managers
La dimension Métier des candidats et une bonne capacité d’analyse sont des atouts importants pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation SI.
Au sein du pôle ERP en constante croissance et aujourd'hui composé de plus de 100 consultants, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :
- Collaboration sur les sujets fonctionnels concernant l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, conception, réalisation, implémentation, go live) ;
- Analyse des processus existants ainsi que des besoins fonctionnels ;
- Conduite des ateliers de conception et de configuration ;
- Fournir une expertise en matière de processus applicatifs selon les meilleures pratiques et standards de l’éditeur ;
- Formaliser, réaliser et optimiser la mise en œuvre et la configuration de leur processus dans la solution ERP Oracle R12/ Cloud ;
- Élaboration et mise en œuvre des plans de test fonctionnel et d’intégration ;
- Assistance aux utilisateurs dans les étapes de qualification ;
- Formation des utilisateurs clés/finaux ;
- Rédaction des livrables clients (spécifications, plans de formation, BR100…) ;
- Participation à nos réponses aux appels d’offres ;
De formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste équivalent, et vous bénéficiez d’une expertise reconnue sur un ou plusieurs des domaines (modules) applicatifs suivants :
- Comptabilité générale (GL)
- Comptabilité fournisseurs (AP et PO)
- Comptabilité clients (AR)
- Finance
- Contrôle de gestion
- Immobilisations (FA)
En plus d’une expérience avérée dans la mise en œuvre de ces processus dans l’ERP Oracle EBS R12 et/ou Cloud ; vous disposez également de :
- Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques ;
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
- Ouverture d’esprit porté sur le partage des compétences et des connaissances ;
- Des connaissances techniques (SQL, modèle de données ERP Oracle…) seraient un plus.
Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des consultant(e)s motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe.
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :
Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
Apply for