About Talan
Mais pourquoi changer d’entreprise ?
- Envie de redonner un nouvel élan à votre carrière ?
- D’intervenir auprès de plusieurs entreprises pour varier les plaisirs ?
- D’apprendre de nouvelles façons de faire et de partager avec vos collègues ?
- De changer de cadre d’entreprise ?
- D’avoir plus d’autonomie ?
Toutes les raisons sont bonnes pour se mettre à l’écoute du marché ! Et si vous avez lu jusqu’ici, c’est que vous êtes intéressé(e) et que vous avez envie d’autre chose !
Nous vous proposons :
- De sortir de votre zone de confort en montant sur de nouveaux projets, de nouveaux secteurs, de nouveaux clients
- Une entreprise en co-construction où vous pourrez apporter vos idées et avoir les clés pour les mettre en oeuvre
- Une entreprise dynamique avec un management de proximité et un parcours de carrière co-construit
- Un cadre où vous pourrez vous investir, être force de proposition et serez autonome dans vos activités
Arrêtez de stagner, donnez un nouveau souffle à votre carrière !
- Envie de redonner un nouvel élan à votre carrière ?
- Envie de changer d’air ?
- Envie d’avoir plus d’autonomie et les moyens de vous exprimer ?
- Envie de dessiner votre trajectoire de carrière ?
Toutes les raisons sont bonnes pour se mettre à l’écoute du marché ! Et si vous avez lu jusqu’ici, c’est que vous êtes intéressé(e) et que vous avez envie d’autre chose !
Nous vous proposons :
- Une entreprise en co-construction où vous pourrez apporter vos idées et apprendre des idées de vos collègues
- Une entreprise dynamique avec un management de proximité et un parcours de carrière co-construit
- Une entreprise où vous pourrez vous investir, être force de proposition et serez autonome dans vos activités
Notre vision du rôle du coach agile ? FACILE :
- Facilitateur(-trice) dans la gestion du quotidien
- Autonome dans vos activités
- Créateur(-trice) de notre trajectoire
- Intégré(e) chez le client
- Leader de nos activités coaching
- Engagé(e) pour le succès du projet
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Venez nous rencontrer !
S'engager en faveur du handicap c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement. A compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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