Consultant expérimenté - Paiements / cash management

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2023 pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2025. Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle.

En plaçant au centre de sa stratégie la “pratique humaniste de la technologie”, le groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Pour renforcer notre équipe spécialisée sur les paiements et le cash management, nous recherchons un(e) consultant(e) sénior ou manager spécialisé(e) sur le domaine des paiements.

Motivé(e), disposant de bonnes bases projets sur ce secteur, avec une vision transverse sur les flux nord-américains (les formats locaux US Nacha et canadiens, la norme ISO 20022, le correspondant banking, les moteurs de paiements nationaux et instant payments, l’acquisition et la restitution de flux clients, le filtrage de flux, la compensation, les paiements par carte, les chèques …), il(elle) sera en mesure d’intervenir chez des clients et surtout deviendra le(la) référent(e) de l’équipe paiements dont il(elle) aura à terme la responsabilité.

Mission

• En tant que consultant sénior ou manager paiements, vous serez amené(e) à participer à des projets clients en tant qu’expert(e) en intégration de systèmes de paiements et de cash management en environnements bancaires – web banking, payments engines, …
• Vous aurez la responsabilité de développer les offres Talan sur ce secteur, développer votre équipe et développer le business client
• Vous aurez à terme la responsabilité du PnL de votre périmètre

Tâches

• Intervention projets clients en tant que chef de projet, expert ou business analyst senior
• Intervention sur des problématiques de flux de paiements corporate (clientèle bancaire) : intégration de flux, reporting, transformations, monitoring …

• Consultant sénior ou manager avec au moins 10 ans d’expérience en paiements, cash management, cartes, chèques, moteur et compensation
• Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous saurez nous démontrer votre forte envie de développer votre practice
• Votre relationnel vous permet de vous adapter à toute situation et vous disposez d’un fort esprit d'équipe
• Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir,
• Anglais courant indispensable

Les candidats doivent résider à Montréal ou être prêts à déménager dès que possible pour cette opportunité d'emploi.

Horaire de travail hybride

Rejoindre Talan, c'est aussi :

• Rejoindre un groupe qui place l'innovation au cœur de son développement en investissant dans les technologies les plus impactantes pour ses clients. Nous sommes passionnés par le Big Data, l'Internet des objets, la Blockchain, l'Intelligence Artificielle et les solutions infonuagiques, etc.
• Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l'attention.Nous avons à cœur de créer des espaces permettant à chacun de s'épanouir, que ce soit dans sa carrière professionnelle ou par des engagements sociaux et environnementaux.
• Avoir accès aux communautés de savoirs du groupe, et la possibilité de partager votre expertise, d'innover et de contribuer au développement de Talan.
• Bénéficier d'avantages compétitifs sur le marché !

Talan est un grand terrain de jeu, à vous de jouer !

Nous croyons que seule une pratique humaniste de la technologie fera du nouvel âge numérique une ère de progrès pour tous. Engageons-nous ensemble. Talan est convaincu du pouvoir de l’intelligence collective, qui consiste à conjuguer la richesse et la diversité des profils, des expériences et des expertises technologiques et sectorielles. C’est pourquoi nous favorisons l’accès à l’égalité en emploi et encourageons tous les individus, les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.