About Talan
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
- Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
- L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Nos avantages :
- Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Offre de formation complète sur site et à distance.
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Pour accompagner sa forte croissance et le développement de ses activités, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s Fonctionnel(le)s sur les solutions Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud.
Le périmètre de nos projets actuels et des nouvelles signatures nous amènent
à rechercher tous type de profils :
- Consultant expérimentés (jusqu’à 5 années d’expérience sur l’ERP)
- Consultants Seniors (plus de 5 années)
- Consultants Managers
La dimension Métier des candidats et une bonne capacité d’analyse sont des atouts importants pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation SI.
Au sein du pôle ERP en constante croissance et aujourd'hui composé de plus de 100 consultants, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :
- Encadrer et/ou réaliser des missions en lien avec les directions metier et DSI de nos clients dans le cadre de leurs transformation.
- Une maîtrise d’un ou des domaines suivants est souhaitée : Finance, Comptabilité et Gestion, Gestion budgétaire, comptabilité publique, maîtrise des chaînes de dépense et recette, gestion d’affaires, planification et gestion de production.
- Une expérience réussie sur les solutions Oracle E-Business Suite R12 et/ou ERP Cloud est attendue.
Les prestations proposées pour nos nouveaux collaborateurs :
- Études de cadrage, définition des plans projet
- Prise en compte des besoins fonctionnels / Rédaction de cahiers des charges
- Conduite de réunions / d’ateliers de conception
- Formalisation et optimisation de processus
- Support aux utilisateurs dans les étapes de qualifications
- Gestion de la relation client sur les missions
- Manager les consultants et vous impliquer dans le développement de leurs compétences
Etre acteur et accompagner l'évolution interne du pôle et des carrières des collaborateurs :
- Contribuer aux actions de développement sur de nouvelles opportunités
- Participer aux actions commerciales et aux dossiers d'Avant-vente
- Développer votre expertise sectorielle appliquée aux ERP Oracle (EBS et Cloud) et la partager au sein de nos communautés
- Participer à la préservation et à l’amélioration d’un environnement humain, professionnel et de qualité au sein des équipes.
- De formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans sur des projets dans un rôle d’AMOA/MOE, en ayant contribué aux différentes phases de définition et de mise en œuvre des ERP Oracle.
- Une expérience de pilotage de projets est souhaitée notamment pour les candidats avec un profil de Management
- Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons de futurs collaborateurs motivés par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe.
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :
Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
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