A propos de Talan
Talan regroupe plus de 2500 collaborateurs œuvrant dans les métiers du conseil, des nouvelles technologies et dans l’accompagnement des grands projets de transformation (SI, process, métiers) grâce à une offre intégrée.
Talan Corporate est l'entité du groupe qui regroupe l'ensemble des directions fonctionnelles : Finance, RH, Commerce, Informatique et Juridique.
Talan Corporate permet d'accompagner les collaborateurs au quotidien, en contact permanent avec nos différents métiers, afin de les aider dans leur développement et évolution.
Le groupe Talan a un projet de croissance ambitieux qu’il faut accompagner. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle essentiel au sein des Ressources Humaines.
Pour faire quoi ?
Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice du développement RH et des Relations Sociales, vous faites évoluer les systèmes d’information des Ressources Humaines et implémentez des outils innovants selon les besoins de la Direction des Ressources Humaines et des entités.
Vous travaillez en interne en étroite collaboration avec les Directeurs des entités, la DSI, les équipes de développeurs d’outils RH et prenez en charge notamment les missions suivantes :
· Analyse des besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d’information
· Pilotage du déploiement en interne
· Mise en œuvre des évolutions
· Formation et accompagnement au changement auprès des utilisateurs
· Participation à des projets RH transverses
· Communication sur votre activité
· Mener une veille permanente dans votre domaine
Pourquoi vous ?
Vous êtes diplômé(e) BAC +5 (universités, école de commerce / d’ingénieurs ou équivalent) et avez une excellente connaissance en informatique - paramétrage d’outils et une bonne connaissance des fonctions RH.
Vous avez une expérience d’environ 3 ans et dans le pilotage de projets SIRH, implémentation ou d’évolution en qualité de chef de projet et/ou consultant.
Au-delà de ces compétences indispensables, nous recherchons un/une chef de projet SIRH :
- Ayant un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe
- Possédant une bonne organisation pour gérer les projets transverses
- Sachant prioriser les projets
Votre anglais est opérationnel.
Si vous recherchez un environnement de travail stimulant et innovant, venez participer à l’accompagnement RH du projet de croissance de Talan !
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