A propos de Talan
A propos de Talan Consulting
Saisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale dans un cabinet en pleine croissance en intégrant Talan Consulting !
Entité du Groupe Talan, Talan Consulting est un cabinet de conseil français multisectoriel, en organisation et en management, à taille humaine (300 consultants) et dont les locaux sont situés dans le cœur de Paris.
Talan Consulting accompagne les leaders de multiples secteurs dans leurs transformations opérationnelles, digitales et systèmes.
Notre pratique du conseil se caractérise par son alliance de l’agilité, de l’innovation et du pragmatisme. Elle est animée par l’intelligence collective portée par l’ensemble de ses équipes.
A propos de People & Culture
L'expérience conjuguée de nos 45 consultants nous permet d’accompagner nos clients sur le volet Humain de leurs projets de transformation, dans un souci d'innovation et de détection des tendances (veille, formation, retour d'expériences de nos missions)
Nos expertises métiers
- Transformation digitale et agilité,
- Cultiver l’engagement des collaborateurs,
- La raison d’être pour développer le sens du travail,
- Favoriser l’intelligence dans les organisations,
- Accompagner le développement des compétences de demain,
- News Ways of Working,
- Accompagner les changements d’organisation, et de SI
Afin d’accompagner la forte croissance de nos activités, le pôle People & Culture recherche des Seniors Managers
A propos du poste
En tant que Senior Manager, vous participerez activement :
- Conduite du changement dans une transformation digitale,
- Accompagnement de la transformation culturelle d’une organisation,
- Définition de nouveaux modèles managériaux,
- Mise en place de démarches de formations innovantes,
- Accompagnement d’une Direction RH dans la refonte de processus métier,
- Définition de la stratégie SIRH d'une organisation,
- Pilotage de missions et encadrement d’équipes de consultants.
Vous êtes très orienté « Business Development » et êtes particulièrement moteur dans la recherche de nouvelles missions.
Votre implication interne vous amènera à prendre part, entre autres :
- Au développement commercial,
- Aux processus de recrutement et évaluation des consultants,
- Au renforcement des expertises,
- A la rédaction d’articles contribuant au développement de la Marque Employeur.
A propos de vous…
Issu d’un parcours académique de haut niveau, et ayant au moins 8 ans d’expérience professionnelle réussie dont une expérience en conseil.
Vous êtes reconnu pour votre expérience et vos compétences dans le secteur du conseil en organisation et management, vous êtes parfaitement à l’aise dans la communication orale et écrite,
Vous êtes en capacité de développer de nouveaux business, vous avez participé à des missions dans des activités de conseil, en conduite de changement et accompagnement de transformation digitale, ou, sur des problématiques RH tournées vers le Talent Management. Vous avez un fort driver commercial et l’envie de gagner ensemble des missions à forte valeur ajoutée chez nos clients.
Vous êtes convaincu, acteur de l’intelligence collective, et de la co-construction avec l’équipe.
Vous avez une vraie capacité à vous remettre en cause pour toujours vous améliorer, une volonté de travailler dans une équipe de managers seniors pour accompagner le travail du Partner.
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